Program Rozwoju Managerskiego

To autorskie szkolenie składające się z ośmiu komplementarnych modułów. Program ma na celu nie tylko uczyć skutecznego zarządzania zespołem, ale też wspierać Liderów i Managerów w ich rozwoju własnym.

W sposób wyczerpujący omawia najważniejsze obszary zarządzania takie jak:

• planowanie,
• organizowanie,
• kontrolowanie,
• kierowanie zespołem,
• zarządzanie konfliktami,
• delegowanie zadań,
• wyznaczanie celów,
• motywowanie,
• zarządzanie zmianą,
• skuteczna i asertywna komunikacja,
• rekrutacja, rotacja i zarządzanie retencją,
• rozwój Pracowników,
• zjawiska występujące w zespole,
• style zarządzania adekwatne do sytuacji i cyklu rozwoju Pracownika,
• rozmowy rozwojowe i rozmowy oceniające,
• zarządzanie zespołami wielopokoleniowymi,
• sytuacje trudne w zespole,
• coaching jako sposób na rozwój Pracowników,
• mentoring i wiele innych.

Wiedza przekazywana podczas kursu, oparta jest na aktualnych badaniach i psychologii biznesu i zarządzania. Przekazywana jest w sposób przystępny, humorystyczny, podparty przykładami z długoletniej praktyki managerskiej.

Uczestnicy otrzymują gotowe, sprawdzone narzędzia, które mogą wykorzystać w pracy ze swoim zespołem, materiały szkoleniowe będące podsumowaniem najważniejszych treści, a także propozycje dodatkowej literatury, która pozwoli im jeszcze bardziej zgłębić omawiane tematy.

Podczas kursu Uczestnik uczy się jak reagować zarówno na sytuacje codzienne jak i sytuacje trudne. Prowadząca od lat zwana jest „super nianią” Liderów i Managerów, podczas kursu odwołuje się do wieloletniej praktyki w zarządzaniu zespołami i w prowadzeniu coachingów managerskich. Na czynniki pierwsze rozkłada wyzwania i omawia skuteczne rozwiązania, dając Uczestnikom gotowe metody i narzędzia do pracy managerskiej.

Kurs podzielony jest na 8 komplementarnych modułów. Całość przynosi efekt w postaci świadomego, skutecznego i odpowiedzialnego zarządzania zespołem. Uczestnik nabiera większej odwagi w zarządzaniu, jego decyzje i działania są bardziej trafne i efektywne, bo zostaje wyposażony w gotowe scenariusze, które może wykorzystać w najczęściej pojawiających się sytuacjach związanych z jego zespołem.

Kurs otrzymał wiele pozytywnych recenzji, zarówno pod kątem merytorycznym, ale także pod kątem lekkiego stylu prowadzenia, humorystycznych i ciekawych przykładów utrzymujących poziom koncentracji Uczestników.

Po ukończeniu kursu i otrzymaniu certyfikatu z eduj.pl, możesz skontaktować się z nami w celu wygenerowania dedykowanego certyfikatu ukończenia Programu Rozwoju Managerskiego od Talent Consulting. Wystarczy, że napiszesz do nas maila na kontakt@talent-consulting.pl i podasz swój numer Uczestnika kursu.

Do zobaczenia na szkoleniu!

zespół Talent Consulting

talent-consulting.pl