Zostań mistrzem w projektowaniu ścieżek kariery, które napędzają rozwój organizacji i spełniają ambicje pracowników!

Niniejsza publikacja, to praktyczny przewodnik dla liderów i specjalistów HR, którzy chcą świadomie kształtować rozwój zespołów i organizacji. Książka pokazuje, jak projektować efektywne ścieżki kariery, które harmonijnie łączą potrzeby biznesowe firmy z ambicjami pracowników. Zawiera użyteczne wskazówki dotyczące schematów, planowania oraz wdrażania i zarządzania ścieżkami rozwoju.

Dowiedz się zatem, jak budować zrównoważone strategie rozwoju, wzmacniając sukces organizacji i satysfakcję ludzi, którzy ją tworzą!

Znajdziesz tu praktyczne wskazówki i sprawdzone schematy, które krok po kroku poprowadzą Cię przez proces planowania, wdrażania i zarządzania ścieżkami rozwoju. Przykłady rozwiązań z różnych firm, polskich i zagranicznych, uzupełniają bogatą wiedzę teoretyczną połączoną z praktyką w realne inspiracje. Dla Ciebie i Twojej firmy.

Kluczowe zagadnienia:

• Projektowanie efektywnych i wariantowych ścieżek kariery z uwzględnieniem potrzeb biznesowych i pracowniczych.
• Włączanie kompetencji miękkich w ścieżki i rozwój zawodowym i awansach.
• Praktyczne modele, jak np. 9 Box Grid czy Kotwice Motywacji Scheina (i nie tylko...).
• Analiza potrzeb rozwojowych i tworzenie indywidualnych planów rozwojowych.
• Przyszłość zarządzania ścieżkami kariery – trendy, wyzwania i innowacje.

To kompleksowe źródło wiedzy pomoże Ci zbudować zrównoważony system rozwoju, który wzmacnia sukces organizacji, a jednocześnie zwiększa satysfakcję i zaangażowanie pracowników.

Sięgnij po tę książkę i stwórz fundamenty dla długofalowego rozwoju pracowników w firmie!