Na kursie spojrzysz na siebie jak na propozycję wartości, a nie tylko kandydata. Rozłożymy na czynniki pierwsze pięć typowych blokad kariery, różnicę między pracą ze zobowiązania a pracą z intencją oraz to, jak metaumiejętności przekładają się na rezultaty. Zdefiniujesz misję zawodową, zaprojektujesz jednoosobową markę i przełożysz to na CV, komunikację oraz taktyki podczas rekrutacji. Potrzebna będzie właściwa taktyka i otwarta głowa.

Wyjdź poza sztywne role

Zaczniemy od rozprawienia się ze sztywnymi rolami zawodowymi. Często myślimy według utartego klucza i tak samo działamy w pracy. W efekcie sprzedajemy godziny, zamiast koncentrować się na rezultatach. Do tego dochodzą etykietki w stylu "ścisłowiec" albo "humanista", które ograniczają wybory i budują samospełniające się proroctwo. Ignorowanie technologii i trendów tylko pogłębia tę przepaść. W kursie nazwiesz te mechanizmy po imieniu i zobaczysz, jak wpływają na Twoje decyzje, pozycję w zespole i możliwości rozwoju.

Od intencji do działania

Przejście z pracy ze zobowiązania na pracę z intencją to punkt zwrotny. Zamiast działać, bo "trzeba", zaczniesz działać, bo wiesz, co chcesz osiągnąć. Najpierw odpowiesz sobie na pytanie "po co", a dopiero potem na "jak" i "co". Uporządkowana intencja ułatwi podejmowanie decyzji, stawianie warunków i wybór projektów, które realnie Cię rozwijają. Dzięki temu lepiej przygotujesz się do rozmów o pracy i do budowania taktyki, która wspiera Twoje cele. To także jasny sygnał dla pracodawcy: wnosisz konkretną wartość, a nie tylko czas.

Twoje metaumiejętności

Przyjrzymy się Twoim kompetencjom miękkim i twardym oraz temu, jak je nazywać, by były czytelne dla rynku. Poznasz prostą formułę opisywania umiejętności językiem efektów, która pozwala pokazać, co naprawdę potrafisz. Omówimy też testy osobowości: czego mogą Cię o sobie nauczyć i jak w praktyce wykorzystać ich wnioski. Celem jest większa samoświadomość i spójna narracja o Tobie, która ułatwia rozmowy, decyzje i budowanie marki. Dzięki temu łatwiej połączysz doświadczenia z różnych ról w jedną, zrozumiałą całość.

Propozycja wartości i marka

Kluczowe pytanie brzmi: co realnie oferujesz pracodawcy? Zdefiniujemy Twoją propozycję wartości i przełożymy ją na jednoosobową markę osobistą. Zaczniesz świadomie decydować, co komunikujesz światu i czym chcesz się wyróżniać. Sprawdzisz, co o Tobie mówi "papier": CV i maile – i jak w 7 sekund budują pierwsze wrażenie u rekrutera. Pokażemy, jak wzmacniać konsekwencję przekazu, by to, co mówisz, było spójne z tym, co robisz. Zobaczysz też alternatywne sposoby wyróżnienia się, gdy tradycyjne CV to za mało.

Taktyki w rekrutacji i odważne zagrywki

W rekrutacji liczy się nie tylko treść, ale i status. Poznasz komunikację statusową: gry, które toczą się w rozmowach, i ich wpływ na decyzje. Przełożymy to na konkretne taktyki – od przygotowania do spotkania, przez pytania, po negocjowanie warunków. Dla odważnych pojawią się niestandardowe zagrywki, które pomagają się wyróżnić. Na koniec omówimy zasadę "silosu jednokomorowego": jak sprawić, by inni potrzebowali Twojej wiedzy i kompetencji, zamiast odwrotnie.