„Aktywizacja seniorów. Wspieranie aktywnego starzenia” to kurs online łączący wiedzę o starzeniu się z praktycznymi wskazówkami. Poznasz specyfikę pracy z osobami starszymi, ideę aktywizacji i animacji oraz rolę partycypacji społecznej. Dowiesz się, jak dobierać aktywności do możliwości, jak wzmacniać potencjał oraz jak planować czas wolny. W kursie znajdziesz też konkretne propozycje proaktywnego działania, narzędzia do diagnozy potrzeb i zasady udanej komunikacji.

Specyfika pracy z seniorami

Pierwsza część kursu porządkuje podstawy. Zajmujemy się tym, czym jest starzenie się i jak różnorodne potrafią być postawy wobec starości. Dzięki temu łatwiej dostrzec realne potrzeby i mocne strony osób starszych. Omawiamy ograniczenia aktywizacyjne pojawiające się w codziennej pracy, ale równocześnie pokazujemy potencjał i możliwości seniorów. Uczysz się dostrzegać zasoby, które można wzmacniać, oraz sposoby ich wydobywania poprzez dobór treści, tempo zajęć i drobne modyfikacje, które wspierają poczucie sprawczości.

Aktywne starzenie się – idea i praktyka

W drugiej części przechodzimy do idei aktywnego starzenia się i jej zastosowania w praktyce. Wyjaśniamy, czym jest aktywizacja oraz animacja i jak przekładają się na konkretne działania. Pokazujemy, jak planować aktywność seniorów, by była sensowna i możliwa do wykonania na co dzień. Dostajesz przykłady zachowań proaktywnych, które warto wdrożyć od zaraz, oraz wskazówki do organizacji czasu wolnego. Propozycje zajęć są opisane tak, by łatwo je adaptować do różnych warunków.

Aktywizacja pomimo barier

Trzecia część koncentruje się na działaniu w sytuacji barier. Uczysz się prowadzić udaną komunikację z seniorem oraz diagnozować jego potrzeby i możliwości, aby dobierać adekwatne aktywności. Omawiamy sposoby pracy z osobami z chorobami otępiennymi oraz przykłady zajęć dla seniorów z trudnościami w poruszaniu się. Wskazujemy, jak upraszczać zadania, dzielić je na mniejsze kroki i podtrzymywać motywację, tak aby aktywizacja była dostępna i dająca satysfakcję, mimo ograniczeń.

Proste metody i partycypacja społeczna

W module poświęconym prostym rozwiązaniom poznasz metodę, która sprawdzi się praktycznie wszędzie i nie wymaga dodatkowych zasobów, aby ją wdrożyć. Pokazujemy, jak poprzez małe kroki ćwiczyć kluczowe umiejętności i wzmacniać udział społeczny. Omawiamy sposoby uczenia partycypacji oraz strategie pracy z osobami mało aktywnymi. Zobaczysz, jak zachęcać do włączania się w działania oraz jak budować poczucie przynależności, tak by aktywność była atrakcyjna i regularna.

Zakończenie – rozwój i satysfakcja

Na zakończenie porządkujemy zdobyte treści i wskazujemy kierunek dalszego rozwoju. Podsumowujesz wiedzę o aktywizacji, planowaniu zajęć i wspieraniu partycypacji. Otrzymujesz inspiracje, jak czerpać więcej satysfakcji z roli zawodowej i jak wykorzystać dobre praktyki w swoim środowisku pracy. Dzięki gotowym przykładom i jasnym wskazówkom łatwo zaplanujesz kolejne kroki oraz przygotujesz aktywności, które będą wspierały samodzielność i radość seniorów.

Uzyskaj 10 Punktów edukacyjnych

Zgodnie z ustawą o niektórych zawodach medycznych Ministerstwa Zdrowia punkty edukacyjne za szkolenie przyznawane są terapeutom zajęciowym i opiekunom medycznym. Certyfikat taki wydawany jest na prośbę – dodatkowy podbity w Akademii Super Seniora. Szczegóły otrzymania punktów edukacyjnych znajdziesz w środku szkolenia po zakupie. Ważne: Punkty edukacyjne i dodatkowy certyfikat podbity w Akademii Super Seniora to dodatkowy benefit, niezależny od certyfikatu wystawianego automatycznie przez platformę edukacyjną eduj.pl w chwili obejrzenia wszystkich lekcji szkolenia.