Artykuł przygotował:eduj.pl18.09.2024

Co zrobić, żeby kursanci kończyli Twoje kursy? 7 sprawdzonych sposobów na zwiększenie zaangażowania

Tworzenie kursów online to nie tylko sposób na przekazanie wiedzy, ale również na zbudowanie trwałej relacji z uczestnikami, którzy będą wracać po więcej. Jednak co zrobić, gdy mimo atrakcyjnej treści, kursanci nie kończą Twoich kursów? To problem, z którym mierzy się wielu twórców. W tym artykule przedstawimy siedem sprawdzonych sposobów, które pomogą Ci nie tylko zwiększyć zaangażowanie, ale także doprowadzić do tego, że kursanci będą z dumą kończyć Twoje szkolenia i chętnie kontynuować naukę.

1. Stosuj microlearning – krótkie, treściwe lekcje

Jednym z najważniejszych elementów skutecznego kursu online jest jego struktura. Stosując microlearning, czyli krótkie, treściwe lekcje, dajesz kursantom możliwość szybkiego przyswajania wiedzy bez konieczności angażowania dużej ilości czasu. Lekcje trwające od 5 do 15 minut są idealne, ponieważ uczestnicy mogą je przerabiać w krótkich przerwach podczas codziennych zajęć – na przykład podczas jazdy komunikacją miejską, w przerwie na kawę czy w czasie oczekiwania na spotkanie.

Dlaczego to takie ważne? Gdy lekcje są krótkie, kursanci nie odkładają ich na później, co zwiększa szansę, że regularnie będą wracać do kursu i w efekcie go ukończą. Unikaj długich nagrań, które mogą zniechęcać uczestników – zbyt długi czas trwania lekcji może sprawić, że kursanci poczują się przytłoczeni i porzucą kurs, zanim osiągną jego finał.

2. Jasne instrukcje na start – pokaż, jak korzystać z kursu

Zanim kursanci przystąpią do nauki, powinni wiedzieć, czego mogą się spodziewać i jak najlepiej przystąpić do realizacji kursu. Jasne wyjaśnienie, co będzie się działo w trakcie kursu oraz jakie są najlepsze sposoby na jego przerabianie, to klucz do sukcesu.

Czy kurs powinien być realizowany krok po kroku, czy może uczestnicy mogą dowolnie przeskakiwać między modułami? Wyjaśnienie tego na początku kursu pozwala uniknąć dezorientacji, która często prowadzi do porzucenia kursu. Kiedy uczestnicy wiedzą, czego się spodziewać i jakie mają możliwości, łatwiej im skupić się na nauce i ukończyć kurs.

3. Wprowadzenie i podsumowanie każdego modułu – uporządkowana wiedza

Jedną z najlepszych praktyk w edukacji jest stosowanie trójpodziału: „powiedz, co zamierzasz powiedzieć, powiedz to, a następnie powiedz, co właśnie powiedziałeś”. W kursach online oznacza to, że każdy moduł powinien zaczynać się krótkim wprowadzeniem, które przygotuje uczestników na to, co ich czeka, a kończyć się podsumowaniem, które pomoże im uporządkować zdobytą wiedzę.

Takie podejście nie tylko ułatwia uczestnikom zrozumienie materiału, ale również motywuje ich do kontynuowania nauki. Wprowadzenie daje kursantom jasny cel, a podsumowanie pomaga zobaczyć postępy, co z kolei zwiększa ich zaangażowanie i chęć do dalszej pracy.

4. Zapowiedzi kolejnych modułów – budowanie oczekiwania

Nic tak nie motywuje do kontynuowania nauki, jak oczekiwanie na to, co będzie dalej. Stosując zapowiedzi kolejnych modułów, możesz zbudować napięcie i ciekawość wśród kursantów. To trochę jak w serialach – kiedy na końcu odcinka pojawia się zapowiedź tego, co wydarzy się w kolejnym, chcemy od razu dowiedzieć się więcej.

Możesz to łatwo wdrożyć w swoich kursach online, dodając krótkie zapowiedzi w nagraniach kończących każdy moduł. Tego rodzaju praktyka nie tylko zwiększa zaangażowanie kursantów, ale również sprawia, że bardziej czekają na kolejne części kursu, co zwiększa szansę na jego ukończenie.

5. Regularne testy wiedzy – sprawdzanie postępów

Testy to nie tylko sposób na sprawdzenie wiedzy, ale również doskonałe narzędzie motywacyjne. Regularne testy po każdym module pozwalają kursantom na bieżąco sprawdzać swoje postępy i utrwalać zdobytą wiedzę. Nie muszą to być rozbudowane testy certyfikacyjne – wystarczą proste quizy, które pomogą uczestnikom upewnić się, że dobrze zrozumieli materiał.

Testy są także jednym z elementów gamifikacji, czyli wprowadzenia elementów gry do procesu nauczania, co czyni kursy bardziej interaktywnymi i angażującymi. Dzięki testom kursanci mają poczucie osiągnięcia małych sukcesów na każdym etapie kursu, co motywuje ich do dalszej nauki.

6. Wzmacnianie i podkreślanie postępów – nieregularne motywacje

Aby motywować kursantów do kontynuowania nauki, warto regularnie wzmacniać ich wysiłki i gratulować postępów. Jednak kluczem do sukcesu jest element zaskoczenia – motywacje powinny pojawiać się w różnych momentach kursu, a nie tylko na początku czy na końcu danego modułu.

Dzięki temu kursanci nie będą przyzwyczajeni do schematu, a każda pochwała będzie dla nich miłym zaskoczeniem, które podtrzyma ich motywację do dalszej pracy. Możesz np. pogratulować dotarcia do połowy kursu, co nie tylko wzmocni zaangażowanie, ale również pokaże, że doceniasz ich wysiłek.

7. Dopingowanie do zdobycia certyfikatu – cel, który motywuje

Zdobycie certyfikatu to dla wielu kursantów silna motywacja do ukończenia kursu. Warto więc regularnie przypominać o tej możliwości i zachęcać uczestników do konsekwentnej pracy nad osiągnięciem tego celu. Możesz to robić wprost, na przykład przypominając o konieczności ukończenia wszystkich lekcji i testów, lub subtelniej, np. sugerując, że dane zagadnienie może pojawić się w końcowym teście.

Tego rodzaju dopingowanie nie tylko pomaga kursantom skupić się na celu, jakim jest zdobycie certyfikatu, ale również buduje ich motywację do konsekwentnej nauki i ukończenia kursu.

Motywuj i zwiększ zaangażowanie w swoich kursach

Zachęcenie kursantów do ukończenia kursu online wymaga zastosowania kilku sprawdzonych strategii. Microlearning, jasne instrukcje, wprowadzenia i podsumowania modułów, zapowiedzi kolejnych części kursu, regularne testy, nieregularne wzmacnianie postępów oraz dopingowanie do zdobycia certyfikatu to kluczowe elementy, które mogą znacząco zwiększyć zaangażowanie uczestników i sprawić, że z dumą ukończą Twój kurs.

Pamiętaj, że sukces kursu online zależy nie tylko od jakości treści, ale także od sposobu, w jaki jest on zaprojektowany i prowadzony. Jeśli zastosujesz powyższe strategie, zwiększysz szansę na to, że kursanci będą wracać po więcej, a Ty zbudujesz trwałe relacje z zadowolonymi klientami. Jeśli masz pytania lub potrzebujesz wsparcia w tworzeniu swoich kursów, zapraszamy do kontaktu na eduj.pl. Do zobaczenia w kolejnych materiałach!

Opublikuj kurs, a my go sprzedamy!

eduj.pl to coś więcej niż platforma do publikowania kursów online. To partner, który oferuje kompleksowe wsparcie w zakresie marketingu i sprzedaży, od pozycjonowania SEO, przez media społecznościowe i płatną reklamę. Dzięki eduj.pl, możesz skupić się na tworzeniu wartościowych treści, mając pewność, że Twoje kursy osiągną sukces, dzięki zespołom specjalistów, którzy dla Ciebie pracują. Nie czekaj więc, wykorzystaj potencjał eduj.pl i pozwól, aby Twoje kursy dotarły do szerokiego grona odbiorców.

Chcesz poznać więcej korzyści jakie eduj.pl oferuje twórcom? Wpadnij na naszego YouTube!

Dołącz do nas!