Dla kogo jest ten kurs?

• Dla osób przygotowujących się do podjęcia się zarządzania szkoleniami w firmie.
• Dla osób, które już odpowiadają za organizację szkoleń i chcą uzupełnić wiedzę i podnieść swoje umiejętności w tym zakresie.
• Dla menadżerów i koordynatorów nadzorujących zarządzanie szkoleniami i szukają nowych inspiracji w tym zakresie.

Zagadnienia poruszane w kursie

Po co i dlaczego zarządzać szkoleniami?

• Perspektywa firmy i perspektywa pracownika

Jak badać potrzeby szkoleniowe

• Techniki i narzędzia

Jak określać warunki brzegowe szkoleń?

• Oczekiwane efekty, a cel i sposób szkolenia
• Dobór technik szkoleniowych
• Trener wewnętrzny, czy zewnętrzny?
• Logistyka i sposoby realizacji szkoleń
• Budżetowanie szkoleń w firmie

Jak wybrać wykonawcę szkoleń?

• Przygotowanie zapytania „brief”
• Jak publikować zapytania?
• Selekcja ofert i wybór wykonawcy
• Narzędzia

Po co i jak badać efekty szkoleń?

• Perspektywy badania
• Sposoby i narzędzia

Jak utrwalać wiedzę i umiejętności nabyte podczas szkoleń?

• Rola uczestnika
• Rola przełożonych
• Rola działu HR i firmy
• Sposoby

Twoje dodatkowe korzyści

• Gotowe, edytowalne materiały do pobrania (word, excel)
• Imienny certyfikat ukończenia kursu
• Możliwość zadawania pytań autorowi kursu
• Dostęp do nagrań i materiałów 24/7
• Kupon rabatowy do wykorzystania w sklepie www.narzedziahr.com.pl