Szkolenie Psychologia pracy z podstawami BHP i ergonomii to program doskonalący, który porządkuje i pogłębia kluczowe obszary funkcjonowania w organizacji. Obejmuje komunikację interpersonalną, zarządzanie personelem, podejmowanie decyzji oraz pracę z problemami i konfliktami w miejscu pracy. Uwzględnia też elementy praktyczne wykorzystywane w psychologii pracy, takie jak poradnictwo, doradztwo zawodowe i psychoterapia, a także wiedzę z zakresu bezpieczeństwa pracy oraz ergonomii. Materiał otrzymasz w formie PDF.

Komunikacja i zarządzanie personelem

Ta część skupia się na komunikacji interpersonalnej i zarządzaniu personelem w realiach organizacji. Uporządkujesz zasady jasnego przekazu, wzajemnego zrozumienia i współdziałania z ludźmi. W kontekście zarządzania personelem przyjrzysz się temu, jak organizować pracę w odniesieniu do celów zespołu oraz jak dbać o spójność działań. Zobaczysz, jak codzienne rozmowy, ustalenia i decyzje przekładają się na funkcjonowanie zespołu. Dzięki temu łatwiej będzie Ci świadomie wspierać organizację i odpowiadać na wyzwania dnia pracy.

Decyzje, problemy i konflikty

Moduł o podejmowaniu decyzji oraz rozwiązywaniu problemów i konfliktów pomaga uporządkować myślenie o codziennych wyzwaniach w organizacji. Ustalisz, jak definiować cel działania, rozpoznawać źródła trudności i dochodzić do rozwiązań adekwatnych do sytuacji. Ważnym elementem jest także praca z konfliktem: rozumienie jego uwarunkowań w środowisku pracy i szukanie dróg łagodzenia sporu. Podejście koncentruje się na praktycznym spojrzeniu i na konsekwencjach decyzji dla ludzi i procesów.

Elementy praktyczne: poradnictwo, doradztwo, psychoterapia

Szkolenie uwzględnia elementy praktyczne wykorzystywane w psychologii pracy: poradnictwo, doradztwo zawodowe oraz psychoterapię. Omawiany jest ich kontekst funkcjonowania w środowisku pracy i powiązanie z decyzjami zawodowymi, wyzwaniami zespołów oraz funkcjonowaniem pracowników. Akcent położony jest na rozróżnienie obszarów i adekwatny dobór form wsparcia do potrzeb. Zdobędziesz uporządkowaną wiedzę, która pozwala właściwie umiejscowić każdą z tych form w praktyce organizacyjnej.

Podstawy BHP i ergonomii

Osobny blok dotyczy podstaw bezpieczeństwa pracy i ergonomii. Porządkuje on wiedzę o tym, jak tworzyć środowisko pracy sprzyjające bezpieczeństwu ludzi oraz jak patrzeć na rozwiązania ergonomiczne z perspektywy potrzeb pracownika. Ujęcie koncentruje się na zasadach, które pomagają ograniczać ryzyko oraz wspierają komfort wykonywania zadań. Celem jest świadome łączenie wymogów organizacyjnych z troską o człowieka w miejscu pracy.

Jak przebiega nauka i ważne informacje

Szkolenie ma charakter doskonalący i pogłębiający kompetencje. Prowadzone jest w trybie indywidualnym, możesz rozpocząć naukę w dowolnym czasie i realizować program we własnym tempie. Po zakupie otrzymujesz materiał szkoleniowy w formie PDF, a w materiałach dodatkowych dostępna jest instrukcja egzaminacyjna. Informacja dla psychologów: nie jest to specjalność psychologiczna, którą można zrealizować w toku studiów lub studiów podyplomowych.