Naucz się rozwiązywać problemy w pracy w 15 min, zamiast przynosić je do domu! Odzyskaj spokój i prowadź trudne rozmowy z pracownikami jak profesjonalista.
Stworzony przez Anna Schulz Leadership & HR Consulting, Coaching
19 % taniej
734.00 zł
To najniższa cena z ostatnich 30 dni!
Masz pytania dotyczące tego szkolenia ?
Trudne rozmowy nie znikają same. Ten kurs stawia na praktykę i uczy prowadzić rozmowy krótko, rzeczowo i bez zbędnego stresu. Dzięki temu problemy nie narastają, a atmosfera w zespole się poprawia.
W czterech modułach poznasz siebie, nauczysz się słuchać, zastosujesz jasną strukturę i przeprowadzisz spotkanie kończące się konkretem. Zyskasz narzędzia i wskazówki z obszaru prawa pracy.
Nie ma formalnych wymagań wstępnych. Wystarczy chęć usprawnienia rozmów z pracownikami i otwartość na praktyczne ćwiczenia.
Masz dość napięcia przed trudnymi rozmowami z pracownikami? Ten kurs to praktyczny program, który przeprowadzi Cię przez cztery filary skutecznej rozmowy: Samoświadomość, Słuchanie, Struktura i Spotkanie. Zamiast unikać konfrontacji, nauczysz się działać spokojnie i profesjonalnie, zamykając rozmowę w 15 minut. Otrzymasz narzędzia, ćwiczenia i gotowe przykłady, a także wskazówki dotyczące kluczowych aspektów prawa pracy. Dzięki temu wzmocnisz autorytet i poprawisz relacje w zespole.
Zaczynasz od przyjrzenia się sobie i swoim reakcjom. Moduł pokazuje, w jaki sposób wpływasz na innych i jak zachowania zespołu oddziałują na Ciebie. Uporządkujesz, co wzmacnia, a co osłabia efektywność pracowników, aby rozmawiać z większą świadomością. Poznasz proste sposoby motywowania do zmiany, które zastosujesz w codziennych sytuacjach. Dzięki temu wejdziesz w trudną rozmowę spokojniej i z jasnym celem, a Twoje komunikaty będą bardziej zrozumiałe i budujące dla drugiej strony. To solidna podstawa każdej rozmowy.
Ten moduł skupia się na słuchaniu, które skraca drogę do sedna. Nauczysz się, na co zwracać uwagę, by szybko wychwycić intencje, obawy i potrzeby rozmówcy. Przejdziesz przez proste kroki, które pomagają rozszyfrowywać komunikaty od zespołu i reagować adekwatnie. Dzięki temu łatwiej oddzielisz fakty od interpretacji, a pytania zadane we właściwym momencie otworzą rozmowę. Słuchanie staje się narzędziem, które uspokaja emocje i kieruje dialog na rozwiązania, zamiast na wzajemne pretensje. To oszczędza czas i energię.
Struktura nadaje rozmowie kierunek. W tym module poznasz 7 kluczowych kroków: od przygotowania, przez kolejne etapy prowadzenia rozmowy, aż do jej zakończenia. Dzięki jasnemu planowi łatwiej utrzymasz fokus na tym, co najważniejsze, i doprowadzisz rozmowę do założonego celu. Uzupełnisz także wiedzę z zakresu prawa pracy, by przygotować się profesjonalnie do różnych tematów i poziomów trudności. Taka ramka porządkuje przebieg spotkania i skraca czas potrzebny na konkrety. Dzięki temu łatwiej skoncentrujesz rozmowę na najistotniejszych kwestiach.
W module Spotkanie łączysz wszystko w jeden, krótki proces. Dzięki narzędziom, ćwiczeniom i gotowym przykładom przećwiczysz rozmowy tak, by kończyć je w 15 minut. Wykorzystasz prosty schemat prowadzenia rozmowy i zamykania jej konkretnymi ustaleniami, zrozumiałymi dla obu stron. Dostaniesz wskazówki, jak zatrzymać niepożądane zachowania i wzmacniać te, które wspierają cele zespołu. Dzięki temu rozmowa staje się konkretna, przewidywalna i spokojna, a Ty odzyskujesz przestrzeń na inne zadania. To realne odciążenie Twojego dnia.
To nie jest kolejna porcja teorii. Kurs daje konkret: zestaw narzędzi, wskazówek i gotowych rozwiązań, które możesz wdrażać niemal od pierwszej lekcji. Dzięki nim łatwiej zatrzymasz niepożądane zachowania, a te, które służą celom biznesowym, wzmocnisz. Prowadząc rozmowy sprawniej, odzyskasz czas na klientów i rozwój firmy. Jednocześnie poczujesz więcej spokoju po pracy, a Twój autorytet i relacje w zespole zyskają na jakości. To inwestycja w codzienny komfort i skuteczną komunikację. Efekt odczujesz także poza pracą.
Przystąp do szkolenia i oceń go jako pierwszy!
19 % taniej
734.00 zł
To najniższa cena z ostatnich 30 dni!